为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步推进毕业生高质量就业，设计艺术学院于3月17日召开2025届毕业生就业工作专题会议。学院党总支书记黄志刚、学院副院长刘静瑜、各专业主任以及全体辅导员参加会议，共同分析当前就业形势，部署下一阶段重点工作。

通报就业进展，精准把脉问题
  会议伊始，学院就业干事通报了2025届各班级毕业生就业落实情况。数据显示，当前学院总体就业率较去年同期有所提升，但部分班级仍存在就业进展不平衡、学生就业目标不清晰等问题。结合调研数据，会议重点分析了毕业生就业中常见的几类问题：一是部分学生简历制作与面试技巧薄弱，影响求职竞争力；二是对行业需求了解不足，职业规划存在盲目性；三是部分学生存在“慢就业”“缓就业”心态，就业主动性有待加强。针对以上问题，学院将开展“一对一”就业帮扶行动，同时加强心理疏导，引导学生树立积极就业观。  
访企拓岗再推进，校企协同促就业
  会上，学院副院长刘静瑜对下一阶段“访企拓岗促就业”专项行动作出部署。她强调，要充分发挥学院专业优势，主动对接重点行业企业，深挖岗位资源。学院领导班子成员将牵头成立专项工作组，计划于近期走访20余家校企合作单位，重点拓展艺术设计、数字媒体艺术设计、环境艺术设计等领域的实习就业岗位。同时，学院将联合企业共建“就业实践基地”，推动产学研深度融合，为学生提供更多实践机会。  
   学院党总支书记黄志刚在总结讲话中指出，就业是最大的民生工程，全院上下需形成合力，将就业工作贯穿人才培养全过程。他提出三点要求：一是完善就业台账，动态跟踪毕业生就业进展；二是加强校企联动，深化合作机制，拓宽就业渠道；三是鼓励教师将行业前沿需求融入教学，提升学生职业适配能力。黄书记强调，要充分利用校友资源，搭建校友与在校学生之间的交流平台。同时，学院将加大对困难群体的就业帮扶力度，确保每位毕业生都能顺利就业。

明确责任分工，确保工作实效

会议最后，对就业工作进行了具体的责任分工。各专业主任负责指导本专业学生的就业规划，提升学生的就业竞争力；全体毕业班辅导员则需密切关注学生的就业动态，定期与学生进行一对一谈心谈话，及时解决学生在就业过程中遇到的实际困难；学院就业干事将定期汇总就业数据，分析就业形势，为学院决策提供数据支持。此外，学院还将建立定期检查和反馈机制，对各专业、各班级的就业工作进展情况进行跟踪评估，确保各项就业措施落到实处，取得实效。

通过明确责任分工，设计艺术学院旨在形成全员参与、齐抓共管的良好局面，共同推动2025届毕业生高质量就业。